Call Center: 93 628 54 25

Equipo Cambra Tusquets

Desde el Equip Cambra Tusquets os queremos agradecer vuestro apoyo, confianza y colaboración a la candidatura. Muchas gracias.

Equipo Cambra Tusquets

La candidatura que encabeza Carlos Tusquets evidencia una apuesta por la renovación y la transición generacional de una de las instituciones de referencia del tejido empresarial catalán. La candidatura defiende la implantación de un modelo de gestión integrador, tanto en términos de género como de distintas culturas y generaciones.

Aparte de la integración de los jóvenes, la diversidad cultural y el talento femenino como eje de la renovación de la institución, la candidatura hace una apuesta decidida por las empresas que fomentan la integración de personas con capacidades diversas como parte fundamental de la sostenibilidad social. Así mismo, el equipo considera que la Cambra debe ser la voz fuerte e independiente que represente a toda la sociedad civil emprendedora.

Tusquets lidera una candidatura amplia que reforzará todos los órganos que forman la Cambra de Comerç de Barcelona y su representación territorial. La ciudad de Barcelona y su área de influencia son clave para afrontar un liderazgo económico, cultural, social, financiero, industrial, comercial y asociativo de todo el país.

El programa está formado por dos bloques: uno que incorporará los objetivos base de la candidatura para liderar la Cambra de Comerç de Barcelona y otro que aglutinará las demandas y propuestas del empresariado de cada sector de la actividad económica.

Objetivos y ejes estratégicos:

1. Barcelona y su área de influencia
2. Transparencia y buen gobierno
3. Cambra Joven
4. Digitalización e innovación
5. Proximidad territorial
6. Pymes: financiación e internacionalización
7. Autónomos
8. Formación, captación y retención de talento

9. Turismo
10. Infraestructuras
11. Industria
12. Comercio
13. Función consultiva: defensa de los intereses generales
14. Grupo Cambra
15. Visión global

El Equipo de Carlos Tusquets defiende la implantación de un modelo de gestión integrador, tanto en términos de género como de diferentes culturas y generaciones.

El Equipo de Carlos Tusquets defiende la implantación de un modelo de gestión integrador, tanto en términos de género como de diferentes culturas y generaciones.